区发改局以开展廉政风险教育实践活动为契机，围绕区委、区政府中心工作，强化基础、强化绩效、强化载体、强化自律，强化惩处，扎实推进各项党风廉政建设和反腐败工作任务，认真开展廉政风险防控工作，采取四项措施切实查准岗位廉政风险点，进一步提升廉政风险防控能力。

一是明确风险点查找的意义。召开专题会议，解读廉政风险点的概念、查找风险点的意义。提高全体人员的风险防范意识和责任意识，从而认真对照岗位职责查找自身的廉政风险。

二是明确风险点查找的重点。通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种方式，从行政管理事项、业务工作流程、现有规章制度等方面，认真分析、逐一排查在思想道德、外部环境、体制制度和岗位职责等方面存在或潜在的廉政风险点。深入查找个人、部门、单位在廉洁自律、服务意识和实际工作等方面存在的主要问题。

三是制定风险点防控措施。成立领导小组，制定《东昌府区发展和改革局东昌府区发展和改革局开展岗位廉政风险防控管理工作实施方案》，明确了总体要求、任务目标、基本原则、实施步骤和工作要求，确保该项工作顺利推进。对查找出的关键风险点制订相应的防控措施，根据岗位职责，落实风险防范责任。建立健全规章制度，完善工作管理机制，修订绩效考核等各种管理考核办法。

四是绘制风险防范路线图。对各部门查找的风险点以及采取的措施，绘制出廉政风险路线图，初步形成“权力运行到哪里，风险防范措施就跟进到哪里，监督管理就落实到哪里”的源头防控工作机制，实现对各项工作实行全方位的覆盖和全过程监督。(苗霄霞 王婷婷)