二十届中央纪委二次全会公报将“全面加强党的纪律建设”列入今年重点工作，并强调“高度重视年轻领导干部纪律教育”。如何加强年轻领导干部纪律教育，防止成长关键期变成贪腐危险期，已经成为新时代全面从严治党的重要课题。

净化政治生态，营造良好氛围。深入贯彻落实全面从严治党要求，教育引导年轻领导干部立足本职、清廉从政、实干担当。开展作风问题和政治生态问题大清理大排查，纠正个别年轻领导干部在工作上拈轻怕重等消极思想倾向。年轻领导干部有其自身优势，文化水平高、思想活跃度高、干事热情高，为干事创业带来活力。但是部分年轻领导干部对党的纪律和规矩置若罔闻、把廉洁自律规定抛在脑后。年轻领导干部作为组织重点培养对象，未来发展极有潜力，往往容易成为别有用心的人拉拢腐蚀的“长线投资对象”。他们瞄准围猎对象生活所需出钱出力，而年轻领导干部囿于涉世未深，容易陷入“温水煮青蛙”的圈套。净化政治生态，营造良好氛围显得尤为重要。

强化经常性纪律教育，融入日常管理监督。针对年轻领导干部容易存在的廉政风险点，各级纪检监察机关应主动作为，让年轻领导干部把党的纪律规矩和国家法律法规刻印在心，常态化组织中青年干部、新提任区管领导干部开展党纪法规知识考试，并根据考试结果进行分析“体检”，科学制订后续加强年轻领导干部纪律教育的重点方案。促进年轻领导干部增强纪律意识，把党的纪律规矩刻印在心。

加强对年轻干部监督管理，贵在经常、持久。一部警示教育片、一份廉政承诺书、一次党纪法规测试、一场集体廉政谈话、一封领导干部亲笔写给家属的清廉家书，这是对这是新提拔任用的领导干部上岗前后的一堂“必修课”，通过这种具体的形式让年轻干部认识到廉洁自律的重要性。年轻干部上岗前由主要负责人进行谈话授课，督促其自身硬先要自身廉，扣好第一粒扣子，将清廉持续，自身建设加强。

 广平镇纪委委员 白咸迪