东昌府区水务局现有正式在职职工497人，离退休职工150人，区排灌工程管理处、区防汛抗旱指挥部办公室、区水利开发服务总公司都属正科级单位，隶属区水务局。主要承担农村饮水安全、农业灌溉、防汛抗旱、河道管理、水土保持、水政执法、水资源管理和水环境保护等公共服务和社会管理的重要职能。连续8年被授予省级文明单位、省级文明机关称号，先后被授予全省防汛抗旱先进集体、全省水行政执法先进单位等荣誉70多项。

为进一步加强廉政文化建设，推进"廉政文化进家庭"活动的深入开展，按照《关于开展廉政文化"六进"示范点创建活动的通知》要求，我局在全局干部职工及家庭中积极开展"廉政文化进家庭"活动，把反腐倡廉的意识和观念逐渐渗透到家庭生活中，净化家庭环境，营造良好家风，不断提高干部职工及家庭成员的廉洁意识和自律意识。

一、加强领导，明确责任，突出重点

按照《关于开展廉政文化"六进"示范点创建活动的通知》要求，我局结合实际，加强领导，精心组织，成立了以局长任组长的领导小组，同时制定了《东昌府区水务局创建廉政文化进家庭活动方案》，重点发挥家庭和家属在反腐败斗争中的重要作用，引导党员干部及家属树立"腐败可耻、廉洁光荣"的观念，关心家人，爱护家庭，自觉抵制社会上的不正之风，远离不健康的生活方式。

二、加强廉洁教育，把好廉洁关，形成和谐清廉的家风

为使廉政文化深入家庭，使廉洁的观念成为家庭美德的重要内容，我局把家庭助廉教育同家庭美德教育结合起来，深入开展"五好文明家庭"创建活动，将廉政建设做为评优的一项重要内容，加强了党员干部、家属及子女的廉政意识，营造了良好的廉政氛围。

（一）让美德教育进家庭，党员干部及配偶当好反腐倡廉的义务"宣传员"。给党员干部家庭送廉政书刊，发放《廉政家庭倡议书》，使党员干部及配偶当好反腐倡廉的义务"宣传员"。全体党员干部认真签订《家庭助廉责任书》，承诺管好自己、配偶及身边的工作人员；提倡勤俭节约，树立健康文明的社会风尚。

（二）让法律、法规进家庭，党员干部及配偶当好反腐倡廉的"守门员"。坚持每周一、五学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合，采取集中学习、个人自学、观看专题片等形式，并将廉政学习材料送入每个家庭，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，做好家庭廉政宣传。使党员干部和家属当好反腐倡廉的"守门员"。

（三）让警钟防范进家庭，党员干部及配偶当好反腐倡廉的"监督员"。党员干部从自身做起，主动做到廉政承诺，自觉接受群众监督。领导干部在家庭成员中开展了一次远离腐败教育活动，通过组织观看警示教育片，引导家庭成员当好廉洁自律的监督员。

通过开展以上活动，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，营造了尊廉崇廉的良好氛围，从而形成良好的廉政之风，构筑和谐的家庭文化。